各園の職員がそれぞれ1名代表して、所属園以外の園に出向き保育の様子を検証しています。

例：第二ゆりの花保育園の職員が、第三ゆりの花保育園へ出向き、その園の保育に参加

参加後、定められたテーマに沿って、出向いた先の園長と振り返りを行ったり、保育の良いところを所属園に持ち帰ったりしています。

テーマ：活動時の声掛け、食事介助、お散歩誘導、職員間の連携、衛生管理、書類管理などの方法や検証

保育に関するニュースを全職員で視聴や読み合わせ等を行い、振り返り記録を残しています。

川崎市等が実施する人権研修に参加をしています。

本部指定の研修については、各参加者からの研修報告が全園に配信され、各園での気づきの機会を多く設けるようにしています。

各職員は、下記のセルフチェックリストに基づき、定期的に保育の振り返りを行っています。

・不適切な保育の未然防止及び発生時の対応についての手引き
・保育所・認定こども園等における人権擁護のためのセルフチェックリスト